Travailler chez BGL BNP Paribas, c’est être acteur d’un monde qui change. Vous voulez faire partie de cette aventure ? Découvrez nos offres d’emploi et toutes les bonnes raisons d’y répondre.
Parce que BGL BNP Paribas rassemble de nombreux métiers (banque, assurance, immobilier, crédits, entre autres) nous recherchons une grande diversité de profils : relation client, marketing, data intelligence, RH, conformité, IT, et bien d’autres.
Découvrez également nos offres de stage et de VIE.
Vous avez 17 ans révolus et ne serez pas âgé de plus de 27 ans le jour du début de l’exécution du contrat ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à jobetudiant@bgl.lu, en précisant la période souhaitée.
Afin que chaque nouvel arrivant se sente intégré et accompagné dès la signature de son contrat, un parcours « onboarding » a été conçu pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs.
Le Groupe BNP Paribas au Luxembourg vient d’obtenir pour la 5e fois la prestigieuse certification « Top Employer Luxembourg » pour l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.
Le Groupe BNP Paribas au Luxembourg a notamment été récompensé pour la gestion prévisionnelle des effectifs, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion des carrières.
Le Graduate Programme est un parcours individualisé de 12 mois au sein des métiers, fonctions et entités de BNP Paribas Luxembourg qui permet à de jeunes diplômés, après une période de formation sur le terrain, de se consacrer entièrement à sa fonction.
Ce programme s’adresse à de jeunes diplômés (niveau Master), de préférence en économie ou en finance, parlant couramment le français, l’anglais et l’allemand. Le Graduate Program encourage l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Chaque jeune Graduate est accompagné par un Mentor tout au long de la période du programme mais aussi après
« Nous sommes convaincus que ce qui fait la force d’une entreprise, c’est l’engagement des femmes et des hommes qui la composent. C’est pourquoi, obtenir cette distinction pour la 5e année consécutive est important pour nous. Cela confirme que nous avons su faire évoluer nos pratiques RH au rythme de la société, afin que celles-ci répondent à la fois aux nouvelles attentes de nos collaborateurs et aux nouveaux besoins de l’entreprise. »
Louis de Looz, Directeur des Ressources Humaines BNP Paribas Luxembourg
